12月10日下午，学校在行政楼一层叔和厅召开党建工作调度例会。校党委书记李华荣主持会议并讲话，党委副书记苑静、纪委书记乔军红出席会议。党委各职能部门、群团组织负责人、各二级党组织书记参加会议。

会议系统部署了当前及下一阶段党建重点任务，明确要扎实推进12项具体工作，主要包括：持续学习贯彻党的二十届四中全会精神、深化党建工作规范提升专项行动、开展基层党建述职评议考核、筹备年度民主生活会、做好班子及干部年度考核、制定“十五五”规划与2026年学校工作要点、谋划党建研究课题、抓好安全稳定工作、推进校内巡察工作、召开就业与人才工作推进会等。会议强调，要从“提前谋划、提速落实、提质增效”上着力，推动党建工作与事业发展同频共振、有机结合。

围绕上述任务要求，李华荣重点就破解基层党建与业务“两张皮”问题，提出六条深度融合的实践路径。一是制度建设定框架，健全学院党政联席会议、“三重一大”决策、党组织前置研究等机制，从制度层面明确党组织在重大事项决策、执行、监督各环节的作用，构建党建与业务一体推进、协同发力的治理体系。二是工作部署同步走，在制定计划、分解任务、督查考核中坚持党建与业务同谋划、同部署、同检查、同考核，持续推进“融合提质”工程，彻底打破条块分割，实现真正意义上的深度结合。三是队伍建设双培养，把业务骨干发展为党员，把党员培养为业务骨干，引导党员在教学科研、管理服务、重大任务中冲锋在前，通过“赋能增力”工程强化组织建设，真正将党组织的政治优势、组织优势转化为推动发展的实际能力，实现从“软实力”到“硬支撑”的转化。四是业务攻坚突破口，推动党组织从“围绕中心”转向“融入中心”，在学科建设、专业认证、产教融合、重大项目等一线设立党员责任区、攻坚党小组，使党建工作直达业务核心环节，让党旗在攻坚克难一线高高飘扬。五是工作亮点课题化，将实践中的创新做法系统提炼、转化为研究课题，使研究过程贯穿创新实践各环节，通过“实践—研究—再实践”的循环，推动党建经验上升为理论成果、打造为工作品牌，进而提升工作的系统性与前瞻性。六是掌握大局定乾坤，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，加强对发展战略、重大改革、队伍建设等关键问题的集体研究和政治把关，以高质量党建引领保障事业高质量发展。

会上，苑静通报了基层党建工作交叉检查情况，并对党建工作规范提升专项行动的问题整改、总结提炼及年度考核迎检工作作出部署。

第四临床学院党委、傅山学院党总支围绕本单位落实党建工作规范提升专项行动作了交流汇报。