7月7日，基础医学院在仁济书院甲座104教室召开二级管理绩效分配政策宣讲会，人事处处长周卓作专题宣讲。基础医学院全体教职工参加会议，会议由党总支书记梁晓崴主持。

会上，周卓围绕学校绩效改革总体目标，详细解读了二级管理绩效分配的背景、原则、实施方案及激励导向。他强调，绩效分配改革是落实学校高质量发展的重要举措，旨在通过优化资源配置、强化绩效考核，进一步激发二级学院办学活力，推动教学、科研、管理效能全面提升。针对基础医学院学科特点，周卓重点分析了绩效分配中教学工作量核算、科研成果奖励、社会服务贡献等关键指标，并就教职工关心的考核细则、分配流程等问题进行了现场答疑。

梁晓崴在总结中表示，绩效改革是学院优化内部治理、促进内涵发展的契机，要求全体教职工深刻领会政策精神，主动适应改革要求，确保绩效分配工作平稳有序推进。

此次宣讲会为学院后续绩效改革落地奠定了坚实基础，也为教职工明确了努力方向。基础医学院将以改革为动力，持续提升人才培养和学科建设水平，助力学校“十五五”发展开好局、起好步。