4月30日，校党委委员、副校长苗强带队调研第四临床学院2026届毕业生就业工作，招生就业处相关人员陪同调研，第四临床学院领导班子和辅导员参加会议。

第四临床学院院长杨润从2026届毕业生基本情况、当前就业意向与去向、阶段性目标任务推进、访企拓岗专项行动成果、现存问题与后续工作规划等方面进行了详细汇报。

苗强在听取汇报后，结合当前全国就业整体形势，对第四临床学院的就业工作提出了明确要求。他强调，一要强化政治引领，压实主体责任。从政治高度重视就业工作，严格落实就业工作“一把手”责任制，作为首届毕业生就业工作，要开好局、起好步，为后续工作打下坚实基础，确保阶段性目标细化到岗、落实到人。二要聚焦关键节点，凝聚工作合力。抢抓当前就业关键期，深化院领导包联机制，持续加大访企拓岗力度，尤其要为学生拓展更多优质、适配的康复治疗相关岗位，为后续人才培养积累经验。三要优化指导服务，提升就业竞争力。加强毕业生职业生涯规划与就业指导，常态化开展就业技能培训，同时充分动员学生提升学历层次，增强未来职业竞争力。四要突出精准帮扶，破解就业难题。精细化了解学生求职过程中的实际困难，开展针对性帮扶工作。五要深化产教融合，优化人才培养。紧密结合康复治疗行业发展需求，持续完善人才培养方案，探索“实习+就业”培养模式，提升人才培养与社会需求的契合度，为毕业生就业奠定坚实基础。

招生就业处处长焦锐针对学院就业工作情况，结合全省整体就业形势进行了交流。学院将以此次调研为契机，进一步细化工作举措、强化责任落实，以更实的作风、更细的服务、更硬的举措，全力以赴推进2026届毕业生就业工作，切实提升就业质量。