为深入贯彻高校毕业生高质量充分就业工作部署，提升我校学子求职竞争力与职业素养，山西中医药大学招生就业处联合丁香园、丁香人才举办的“岐黄新语，简筑云程”2026年简历大赛圆满收官（就业赋能行动之一）。本次大赛以赛促学、以赛促练、以赛促就，吸引全校学生踊跃参与，经过报名征集、专业评审、综合遴选，一批优秀简历作品脱颖而出。

大赛自3月13日启动以来，全程设置线上课程学习、简历模板领取、线上报名提交、专家评审打分等环节，围绕个人信息、自我评价、实习经历、教育背景、特长荣誉、版面呈现六大维度开展百分制评审，重点突出专业特色与岗位适配度，评选过程公平、规范、专业。同时，大赛配套简历优化、面试技巧专题指导，为学子量身打造求职“敲门砖”。

经过严格评选，大赛共产生一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名、优秀奖100名，获奖选手凭借规范严谨、亮点突出的简历作品充分展现了我校学生扎实的专业素养与清晰的职业规划。

此次简历大赛是学校就业赋能系列行动的重要载体，有效帮助学生提升简历制作水平、强化求职核心能力，进一步推动中医药人才培养与社会需求精准对接。未来，学校招生就业处将持续深化就业指导服务，搭建更多实践赋能平台，助力我校学子高质量充分就业，在中医药行业绽放青春光彩。

本次大赛全面检验了同学们的求职准备水平，整体参赛作品质量较高、模块完整，展现出我校学子良好的职业素养。结合评审专家意见，为帮助大家进一步提升简历竞争力，现给出四点实用建议：一是模板简洁、结构清晰，选用简约单列模板，按模块规范呈现内容，拒绝信息交叉与大段文字，让HR快速抓取关键信息；二是经历聚焦、紧扣意向，围绕求职目标精选1-2段核心经历，突出“做什么+有何成果”，重相关度而非数量；三是量化成果、体现价值，将日常职责转化为可量化实绩，用数据直观展现专业能力与工作成效；四是坚守一页纸原则，应届生简历控制在一页A4纸内，简洁、重点突出。