12月22日下午，健康服务与管理学院在知行书院408会议室召开第四期“中医药+健康管理”教师发展论坛暨赴南京专题调研成果汇报会，旨在全面转化此前赴南京中医药大学及先声药业集团的调研成果，推动学院高质量发展。学院党总支书记贾晓斌、院长宋丽娟、副院长田松、副书记姜弢出席会议，全体教职工参加。

与会教师围绕“收获、感想、下一步计划及对学院建议”展开深入交流。教学管理办公室提出将借鉴南中医经验，优化课程体系、拓展实践基地、开发实践教材；科研管理办公室强调加强科研培训与校企合作，建议完善科研平台与激励政策。各教研室主任结合专业特点，分享了在AI融合、实训优化、通识课建设等方面的启发，并计划与南中医对应教研室深化对接，同时建议学院加强师资培训与企业专家引入。

7名骨干教师从科研申报、竞赛指导、校企项目等角度交流体会，表示将主动跟进行业前沿，参与联合课题，并希望学院搭建常态化的学术交流与培训平台。

田松聚焦科研创新与平台建设，提出下一步科研工作的具体方向。 他指出，本次调研中，南中医在跨学科科研团队组建和校企联合攻关方面的机制尤其值得借鉴。学院将进一步整合院内科研资源，推动成立“中医药健康管理交叉研究中心”。同时，他鼓励教师主动对接行业需求，将企业真实问题转化为科研课题，并承诺学院将在项目申报、成果转化等方面提供更多支持，营造“面向产业、协同攻关”的科研文化。

姜弢聚焦立德树人，强调思政教育与专业实践深度融合。 他指出，要系统借鉴南中医“第二课堂”育人模式与企业实习中的思政教育经验，构建贯穿实习全过程的思政跟踪评价体系，将职业素养、诚信教育、社会责任融入实习各环节。此外，学院将推动设立“校企双导师”思政工作小组，邀请企业导师参与学生德育评价，共同开发具有健康管理行业特色的思政案例库，使校企协同真正成为思政教育的生动载体。

宋丽娟围绕学科建设与产教融合提出战略性部署。 她指出，南中医“中医药+管理”的学科融合路径和先声药业“人才共育、师资共享”模式，为学院破解硕士点申报难题、优化学科布局提供了直接借鉴。下一步，学院将着力推动与先声药业签订定制化人才培养协议，重构课程体系，强化实践环节与产业对接；同时聚焦“中医药+健康产业管理”领域，加大科研投入，建立校企联合课题机制，并将成果转化纳入考核激励，系统提升学院核心竞争力。

贾晓斌从党建与事业融合角度总结调研核心启示。 他谈到，本次调研深刻体会到“开放合作是破局关键”，南京中医药大学党建与业务深度融合的经验、校企协同育人的实效，以及长期合作的积淀，为学院发展提供了重要参照。下一步，学院将推动与南京中医药大学建立常态化交流机制，强化党建引领下的文化建设，并将校际合作、院企协同全面纳入学院顶层设计与中长期规划，以制度保障发展可持续性。

本次会议既是调研成果的集中汇报，更是凝聚共识、明确路径的动员会。学院将以此次交流为契机，扎实推进各项建议落地，深化“院院合作+院企协同”双轮驱动，以协同创新全面赋能学科、师资、育人与科研，为学校与区域高质量发展贡献力量。